Admissão

23/11/2007

• Para assinatura de documentos e do contrato de trabalho, a pessoa cega utiliza uma régua ou guia;

• Para a pessoa surda, faz-se necessário um suporte maior, caso ela tenha dificuldade na compreensão de algum termo do contrato.

TAGS:: Admissão, inclusão, curriculos, empregos, vagas, lei, contratação, deficientes, pessoas com deficiência, mercado de trabalho, multa de empresa que não cumpre lei de cotas, lei de cotas 8213

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