Dinâmicas

• Possibilitar aos candidatos que têm uma deficiência, que participem de um processo seletivo, é o início de um processo que reflete claramente a idéia de inserção. O candidato sentir-se-á participando de um processo seletivo inclusivo e poderá conviver com outros candidatos. O candidato que não tem deficiência também terá a chance de conviver com a pessoa com deficiência, futuro colega de trabalho, desde o início.

• No caso de uma pessoa com deficiência participar de uma dinâmica de grupo, verificar se as atividades envolvem:
Agilidade de movimentos motores; b) atenção visual ou auditiva; c) fluência na comunicação oral; d) compreensão de ordens complexas.