Vaga analista de atração de talentos júnior PCD
Detalhes da Vaga
Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos Jr ágil e focado(a) em performance para atuar na condução de processos seletivos em alto volume, com forte atuação no dinâmico ramo da saúde.
Se você possui facilidade com governança de dados, orienta suas entregas por indicadores de R&S e quer inovar utilizando inteligência artificial para otimizar rotinas do dia a dia, esta oportunidade é para você. Venha integrar um ambiente colaborativo e de alto impacto, contribuindo diretamente para o crescimento e a excelência das nossas equipes de saúde!
Escolaridade Mínima
-- NÃO INFORMADA -- .
Habilidades requeridas
Obrigatórios:
- Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
- Experiência prévia sólida com recrutamento de alto volume, comprovando o fechamento de 40 a 50 vagas mensais e gestão simultânea de 80+ posições.
- Domínio na utilização de sistemas ATS (Applicant Tracking Systems).
- Familiaridade analítica com indicadores de desempenho de RH (Time to Hire, Time to Fill, LeadTime).
- Domínio de Excel para controle de relatórios de R&S.
Desejáveis:
- Vivência anterior com recrutamento voltado para o setor de saúde.
- Conhecimento em PowerBI para construção de dashboards analíticos.
- Familiaridade prática com inteligência artificial generativa voltada para otimização de processos de recrutamento.
Local de trabalho
Sao paulo / SP
Quantidade de Vagas
1 vaga para PCD.
Vigência da vaga
De: 30/09/2026 até: 12/10/2026
Deficiência
A empresa não especificou os tipos de deficiência para esta vaga. Todos os perfis de PcD podem se candidatar — a compatibilidade com as atividades da função é avaliada durante o processo seletivo.
O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL!
Há 80 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade e acessível a gerações de brasileiros. Cuidamos com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.
DIVERSIDADE
Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.
Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros.
Gostou?
Então vem ser Hapvida!
#NossaHistóriaJuntosComeçaAgora!
Importante
Candidato PCD, lembre-se de atualizar seu currículo com o número do CID e com um breve descritivo de sua deficiência para facilitar o recrutamento e seleção.