Vaga analista de recursos humanos sr (generalista) PCD

What Youll Bring:

• Inglês fluente
• Excel e PowerPoint avançados, com forte capacidade analítica.

• Experiência em gestão, negociação e renovação de contratos com corretoras e pessoas fornecedoras.
• Experiência generalista em Recursos Humanos.
• Habilidade para aplicar princípios de Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento (DEIB) na análise de dados, no desenho de políticas e na tomada de decisão, especialmente em temas relacionados a remuneração, benefícios e experiências de pessoas.
• Proficiência em People Analytics, com capacidade de extrair, analisar e interpretar dados para suporte à tomada de decisão.
• Desejável experiência em Compensação, Benefícios ou áreas correlatas.

Impact Youll Make:

Responsável pelas frentes de Remuneração, Benefícios e Qualidade de Vida no Brasil, garantindo a criação e atualização de políticas, excelência na execução de processos e controles, conformidade legal, monitoramento de tendências de mercado e a efetividade dos programas implementados.

Assegurar o alinhamento com a filosofia e diretrizes globais da empresa, conciliando a adoção de práticas regionais, a melhor experiência das pessoas colaboradoras e o respeito ao orçamento.

Garantir a conformidade das práticas de remuneração com normas internas, auditorias, legislação trabalhista, acordos sindicais, diretrizes regulatórias e padrões ISO.

Construir, acompanhar e monitorar as despesas de Recursos Humanos, com foco em controle orçamentário, eficiência e sustentabilidade financeira.

Elaborar e atualizar descrições de cargos, assegurando consistência interna, aderência à arquitetura de cargos e às boas práticas de mercado.

Desenvolver apresentações executivas e dashboards analíticos de remuneração, benefícios e qualidade de vida, com foco em suporte à tomada de decisão, contemplando indicadores como equidade interna, dispersão salarial, competitividade externa, span of control, layers organizacionais e impacto orçamentário.

Além das atividades primárias relacionadas a Compensação, Benefícios, Qualidade de Vida e Operações, poderá apoiar e atuar em projetos e iniciativas de outras áreas de Recursos Humanos, conforme a necessidade do negócio.

Compensação

• Atuar como representante da área de Recursos Humanos nos temas de compensação durante os processos de revisão salarial anual (méritos, promoções e programas de bônus), Convenção Coletiva e acordos de PLR.

Benefícios

• Administrar os programas de benefícios locais e atuar como pessoa embaixadora dos programas globais, incluindo saúde, alimentação, transporte, previdência privada, entre outros.
• Conduzir negociações com operadoras de saúde, corretoras e pessoas fornecedoras, realizando análises de desempenho, utilização e retorno sobre investimento.
• Desenvolver comunicações claras e estratégias de engajamento, com foco na ampliação da compreensão e percepção de valor dos benefícios pelas pessoas colaboradoras.

Qualidade de Vida

• Promover a qualidade de vida e o bem-estar das pessoas colaboradoras, atuando no desenvolvimento e implementação de iniciativas que favoreçam a saúde física, emocional e social no ambiente de trabalho.

Operações

• Garantir a emissão, atualização, organização e guarda dos documentos digitais e físicos das pessoas colaboradoras, em conformidade com a legislação vigente e os regulamentos internos da empresa.

This is a hybrid position and involves regular performance of job responsibilities virtually as well as in-person at an assigned TU office location for a minimum of two days a week.

Local de Trabalho:
Híbrido (2x na semana) - Nosso escritório está localizado na Av. Paulista.

2x presencial

R$ 5.100,00

Participação nos Lucros, Plano Odontológico, Plano de Saúde, Vale Transporte, Vale Alimentação, Vale Refeição,

Outros
Seguro de Vida, Wellhub, Programa Empresa Cidadã, Auxílio Creche e Ações de Qualidade de Vida Vida (Quick Massagem no escritório, EAP - Programa de Apoio com Orientação Psicológica, Jurídica e Financeira, Day Off no dia do Aniversário).

Graduação Concluído.

Inglês - Avançado;

Sao paulo / SP

1 vaga para PCD.

De: 28/05/2026 até: 12/07/2026

Sim.

Não informado.

Na TransUnion, temos um ambiente acolhedor e enérgico que incentiva a colaboração e a inovação - estamos constantemente explorando novas tecnologias e ferramentas para sermos ágeis. Este ambiente dá ao nosso pessoal a oportunidade de aprimorar as habilidades atuais e construir novas capacidades, descobrindo seus talentos. Estamos trabalhando para trazer maior representatividade social para a nossa empresa, garantindo que as pessoas se sintam parte de nossas equipes e dando apoio para que conquistem cargos de liderança. Venha fazer parte da nossa história!

Candidato PCD, lembre-se de atualizar seu currículo com o número do CID e com um breve descritivo de sua deficiência para facilitar o recrutamento e seleção.