Treinamento - Lei de Reserva de Vagas (Lei de Cotas)

Treinamento
Lei de Reserva de Vagas (Lei de Cotas) 

Objetivo do Programa
Orientação teórica e prática para o desenvolvimento de processos seletivos de profissionais com deficiência, de acordo com a legislação e foco a cultura de inclusão da diversidade;
Capacitar o departamento de recrutamento e seleção;
Conhecer na prática as regras para contratação de profissionais com deficiência, suas implicações legais e os impactos na relação do trabalho no clima organizacional.

Público Alvo
Gerentes e Analistas de Recursos Humanos;
Consultores em Gestão de Pessoas e RH;
Psicólogas e Selecionadoras;
Áreas afins.

Metodologia
Exposição do tema;
Apostila;
Debates;
Perguntas e respostas;
Atividade em grupo.

Conteúdo Programático

Módulo I - PESSOAS COM DEFICIÊNCIA: QUEM SÃO?
Diversidade: o paradigma do novo milênio;
Da exclusão à inclusão: uma trajetória histórico-cultural;
Dados estatísticos;
Deficiência: uma revisão conceitual;
A deficiência vista sob a ótica histórico-cultural;
Pessoas com deficiência - definição legal (Decreto 5.296 / 04 - Tipos de deficiência - limitações, necessidades especiais, tecnologias assistidas).

Módulo II - POR QUÊ CONTRATAR PROFISSIONAIS COM DEFICIÊNCIA?Razões legais;
Gestão Estratégica;
Responsabilidade Social;
Aplicação da lei e fiscalização;
Impacto da diferença no clima organizacional.

Módulo III - COMO CONTRATAR PROFISSIONAIS COM DEFICIÊNCIA?
Modalidades de inserção da pessoa com deficiência no trabalho;
Modalidades de contratação;
Levantamento do potencial de vagas e levantamento de necessidade;
Recrutamento e seleção;
Sensibilização e treinamento;
Análise funcional do perfil da vaga, do posto de trabalho e condições gerais de acessibilidade;
A entrevista - o que e como perguntar;
A comprovação da deficiência.

Módulo IV - COMO AVALIAR RESULTADOS?
Pesquisa do clima organizacional;
Avaliação de desempenho;
Estudos de caso;
Colocações quanto à modalidade de contratação;
Como conviver com a diferença?;
A interação com a pessoa portadora de deficiência física,visual, auditiva, e mental.

Programação
08h30 - Credenciamento e retirada do material
09h00 às 10h30 - Módulo I
11h00 às 12h30 - Módulo II
14h00 às 16h00 - Módulo III
16h30 às 18h00 - Módulo IV

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Instrutor/Facilitador

Maria de Fátima e Silva

Pedagoga com 15 anos de experiência na área da Educação e Recursos Humanos; sólido conhecimento no desenvolvimento de programas de Inclusão e Responsabilidade Social, com grande capacidade para avaliar e propor soluções na área de gestão de pessoas e programas de responsabilidade social empresarial. MBA em Gestão de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas concluído em 2008. Capacidade de liderança, habilidade no relacionamento interpessoal, adaptabilidade às novas funções e novos ambientes, visão estratégica de diferentes segmentos e negócios.

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Data
30 de Junho de 2009

Local
Tulip Inn Paulista Convention
Rua Apeninos, 1070 - Paraíso
São Paulo/SP
04104-020
Horário
das 08:00 às 18:00

Investimento
R$ 800,00 - Módulo I e II
R$ 800,00 - Módulo III e IV
R$ 1.400,00 - Todos os módulos
Data limite para pagamento: 29 de Junho de 2009

A sua inscrição poderá ser efetuada através dos telefones (11) 3926-0116 ou 2092-9047 ou  no email [email protected]

Condição especial para grupos: A cada três inscrições da mesma empresa ou grupo empresarial, oferecemos como cortesia a quarta participação
Consulte-nos sobre condições especiais para grupos
O pagamento poderá ser efetuado por meio de Depósito ou Boleto Bancário
Estão inclusos os custos de material, coffee break, almoço e certificado